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Sandra

33 ans, architecte

Avec mon profil sur myCareerGate, je ne manque plus une seule opportunité de carrière avec mes employeurs préférés.

Michael

48 ans, CEO

Malgré ma grande satisfaction à l'égard de mon ancien employeur, grâce à myCareerGate, j'ai trouvé l'opportunité de carrière que j'ai toujours atendu.

Thomas

53 ans, Responsable comptabilité
Membre de la Direction

Avec myCareerTalk, je suis maintenant bien préparé et je peux approcher ma prochaine étape de carrière en toute sérénité.

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Trouver le job de rêve et faire carrière chez l'employeur de votre choix, aujourd'hui, c'est avant tout une symbiose entre votre personnalité, vos valeurs et la culture de l'entreprise souhaitée. Kienbaum, en tant que cabinet de conseil expert en Executive Search, affirme par expérience, que les critères d'évaluation techniques ne sont plus les seuls facteurs importants dans le processus de recrutement. Aujourd'hui, les employeurs recherchent avec précision des talents qui, avec leur personnalité et leur système de valeurs, correspondent avec celles de l'entreprise. Les personnes avec des attentes claires sont les employés de demain ! Une focus concret sur des entreprises définies véhicule de la loyauté et de l'enthousiasme. Ces deux critères sont imparables pour des employés motivés et performants et ainsi sécuriser et garantir une carrière accomplie avec un processus de recrutement sain.
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Menschen mit klaren Vorstellungen sind die Arbeitnehmer von heute! Eine konkrete Fokussierung auf bestimmte Unternehmen vermittelt Loyalität und Enthusiasmus. Zwei unschlagbare Elemente für motivierte und erfolgsversprechende Mitarbeiter-Leistungen und somit ebenfalls im Prozess Karriere zu machen.

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Par souci de lisibilité, l'utilisation simultanée de formes masculines et féminines est supprimée. Toute référence à des personnes est néanmoins valable pour les deux sexes. La force de myCareerGate et de notre service réside dans l'anonymat pendant l'inscription des candidats. C'est lors d'une proposition d'opportunité de carrière que le candidat peut décider de révéler son identité.